ลุ้นรับvivo V30e 5G, ถ้วยแชมป์ EURO แบบจำลอง และเซ็ตของที่ระลึก EURO 2024 กับ vivo

กฎกติกา และ ข้อบังคับ สำหรับการร่วมกิจกรรม "ลุ้นรับvivo V30e 5G, ถ้วยแชมป์ EURO แบบจำลอง และเซ็ตของที่ระลึก EURO 2024 กับ vivo "
เนื่องด้วยผู้จัดกิจกรรม. กติกาและเงื่อนไขเพิ่มเติม “รวมทายผล CHAMPION and Player Of The Match” 1. รวมสนุกกิจกรรมไดตั้งแตวันที่ 5 ก.ค. 67 - 14 ก.ค. 67 (*กอนเวลา 18.00 น.) 2. ขั้นตอนการรวมสนุกบน Facebook Page 2.1 คอม เมนตใตโพสต โดยระบุทีมที่ลูกค าคิดว าจะได แชมป EURO 2024 จํ านวน 1 ทีม และ นั ก เ ต ะ Player Of The Match จํ า น ว น 1 ค น พ ร อ ม ติ ด แ ฮ ช แ ท็ ก #vivo #Euro2024 #weWOWfortheMoments 2.2 จากนั้นกดแชรโพสตกิจกรรมนี้พรอมทั้งตั้งเปนโพสตสาธารณะ (Public) 3. ผูเขารวมกิจกรรม และทําตามกติกาครบเงื่อนไข มีสิทธิ์ลุนรางวัลดังนี้ 3.1 ผูโชคดีอันดับที่ 1 ไดรับ vivo V30e 5G จํานวน 1 เครื่อง, ถวยแชมป EURO แบบจําลอง จํานวน 1 ถวย และเซ็ตของที่ระลึก EURO 2024 จํานวน 1 ชุด (มูลคารวมกวา 18,097.-) 3.2 ผูโชคดีอันดับที่ 2 ถึง 11 ไดรับเซ็ตของที่ระลึก EURO 2024 (มูลคารวมกวา 2,099.-) จํานวน 10 รางวัล รางวัลละ 1 ชุด 4. บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์มอบของรางวัลแกผูโชคดีที่ปฏิบัติตามกติกาและเงื่อนไขการรวมกิจกรรม ฉบับนี้ภายใต ระยะเวลาที่กิจกรรมนี้กําหนดเทานั้น 5. หากตรวจสอบพบวาผูโชคดีที่รวมกิจกรรมใชบัญชีเฟซบุค หลายบัญชีแตปรากฏวา เปนบุคคลเดียวกัน จะมีสิทธิ ไดรับรางวัลเพียง 1 รางวัลเทานั้น 6. ผูโชคดีจะตองทําการยืนยันสิทธิ์ตามระยะเวลาที่กําหนดที่ระบุในรายละเอียดการประกาศรายชื่อผูโชคดี 7. หากผูโชคดีไมสามารถยืนยันสิทธิ์ไดตามระยะเวลาที่กําหนดจะถือวาเปนการสละสิทธิ์ในการรับรางวัล 8. บริษัทฯ มีสิทธิในการเรียกขอเอกสารเพิ่มเติมเพื่อประกอบการรับของรางวัล จากผูโชคดีใน กรณีที่บริษัทฯ มีขอสงสัยในตัวของผูโชคดีที่เขารวมกิจกรรม 9. ของรางวัลไมสามารถแลกเปลี่ยนเปนเงินสด หรือของรางวัลอื่นไดและลูกคาไมสามารถโอนสิทธิในการรับ ของรางวัลใหแกบุคคลอื่นได 10. บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงของรางวัลที่มีมูลคาเทากัน รวมถึงเปลี่ยนแปลง รายละเอียดกติกา และเงื่อนไขกิจกรรมไดโดยไมตองแจงใหทราบลวงหนา 11. ในกรณีที่บริษัทฯ พบวาลูกคามีพฤติกรรม และ/หรือการกระทําใด ๆ ที่เขาขายทุจริต หรือสอ เจตนาทุจริต ในการรวมสนุก หรือกระทําการใด ๆ อันขัดกับวัตถุประสงคของกิจกรรม หรือทํา ผิดกฎที่ประกาศไวในกติกา และเงื่อนไขของกิจกรรมนี้บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกสิทธิของลูกคาผูเขารวมกิจกรรม โดยไมจําเปนตองแจงใหทราบลวงหนา และจะไมมีการชดเชย คาใชจาย และ/หรือเงินอื่นใดคืนใหแกลูกคา ผูเขารวมกิจกรรมไมวารูปแบบใด ๆ ทั้งสิ้น แมบริษัท ฯ ตรวจสอบพบในภายหลัง ใหมีผลยอนหลัง ในการยกเลิกสิทธิไดเชนกัน 12. ลูกคาผูเขารวมกิจกรรมทุกคนถือวารับทราบและยินยอมปฏิบัติตามกติกาและเงื่อนไขการเขา รวมกิจกรรมฉบับ นี้โดยไมมีขอโตแยง กรณีที่มีขอพิพาท คําตัดสินของบริษัทฯ ถือเปนเด็ดขาดและเปนที่สุด 13. บริษัทฯ ไมมีสวนรับผิดชอบตอการลงทะเบียนที่ลาชา สูญหาย ไมสมบูรณอานไมออก การ ฉอโกง หรือการสงขอมูลที่ไมตรงอันเนื่องมาจากลูกคาผูเขารวมกิจกรรม และ/หรือระบบ อินเตอรเน็ต การทําลาย หรือถูกไวรัสจูโจม การเขามาใชขอมูลโดยไมไดรับอนุญาต หรือการ ลักลอบใชขอมูล ความเสียหายของ ขอมูล เครือขายลมเหลว หรือความผิดพลาดของ ซอฟตแวรหรือฮารดแวรหรือระบบแอปพลิเคชัน หรือไมวาสาเหตุใด ๆ ก็ตาม ซึ่งมิใชความ บกพรองของบริษัทฯ ประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) บริษัท วีไอคิว กรุป จํากัด บริษัท วีไอคิว กรุป จํากัด (“บริษัท”) ตระหนักและใหความสําคัญกับการคุมครองขอมูลสวนบุคคลและเพื่อ เปนการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562 ประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) ฉบับนี้จัดทําขึ้นเพื่อชี้แจงรายละเอียดและวิธีการจัดการและประมวลผลขอมูลสวนบุคคลที่บริษัท ไดรับมาจากทาน วัตถุประสงคในการเก็บรวบรวม ใชเปดเผย และประมวลผล ตลอดจนระยะเวลาในการเก็บรักษา ขอมูลสวนบุคคลดังกลาวและสิทธิของทานในฐานะเจาของขอมูลสวนบุคคล รายละเอียดดังตอไปนี้ ขอ 1. คํานิยาม “บริษัท” หมายถึง บริษัท วีไอคิว กรุป จํากัด “ทาน” หมายถึง เจาของขอมูลสวนบุคคลที่บริษัท วีไอคิว กรุป จํากัด ประมวลผลขอมูลสวนบุคคล ซึ่งรวมถึง ลูกคา คูคา ตัวแทนจําหนาย ผูติดตอภายนอก และบุคคลใด ๆ ที่เกี่ยวของกับกิจกรรมและการดําเนินงาน ตาง ๆ ของบริษัท “ขอมูลสวนบุคคล” หมายถึง ขอมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทําใหสามารถระบุตัวบุคคลนั้นไดไมวาทางตรง หรือทางออม แตไมรวมถึงขอมูลของผูถึงแกกรรมโดยเฉพาะ “ขอมูลสวนบุคคลที่มีความออนไหว” หมายถึง ขอมูลสวนบุคคลเกี่ยวกับเชื้อชาติเผาพันธุ ความคิดเห็น ทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทางเพศ ประวัติอาชญากรรม ขอมูลสุขภาพ ความ พิการ ขอมูลสหภาพแรงงาน ขอมูลพันธุกรรม ขอมูลชีวภาพ หรือขอมูลอื่นใดซึ่งกระทบตอเจาของขอมูลในทํานอง เดียวกันตามที่คณะกรรมการคุมครองขอมูลสวนบุคคลประกาศกําหนด “ผูควบคุมขอมูลสวนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอํานาจหนาที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการเก็บ รวบรวม ใชหรือ เปดเผยขอมูลสวนบุคคล “ผูประมวลผลขอมูลสวนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งดําเนินการเกี่ยวกับการเก็บ รวบรวม ใช หรือเปดเผยขอมูลสวนบุคคลตามคําสั่งหรือในนามของผูควบคุมขอมูลสวนบุคคล “กฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคล” หมายถึง พระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมายลําดับรองที่เกี่ยวของ และใหหมายความรวมถึงกฎหมายฉบับแกไขเพิ่มเติมใด ๆ ในอนาคต ขอ 2. ชองทางและแหลงที่มาของขอมูลสวนบุคคล บริษัทดําเนินการเก็บรวบรวม ใชหรือเปดเผยขอมูลสวนบุคคลของทาน โดยบริษัทไดรับขอมูลสวนบุคคล ของทานผานชองทางตาง ๆ เชน ขอมูลสวนบุคคลที่ทานใหไวกับบริษัท โดยตรง ทานอาจใหขอมูลสวนบุคคล แกบริษัทโดยตรง เมื่อทานแสดงเจตนาสนใจสินคา ซื้อสินคา หรือใชบริการกับบริษัทไมวาจะผานทางเว็บไซต โซเชียล มีเดีย โทรศัพทงานอีเวนท หรือระบบอีคอมเมิรชชองทางอื่นใด หรือเมื่อทานสงเอกสารที่มีขอมูลสวนบุคคล ของทาน มายังบริษัท หรือเมื่อทานติดตอ สอบถามขอมูล หรือกรณีที่ทานแลกบัตรเพื่อขอเขาพื้นที่อาคาร ขอ 3. ขอมูลสวนบุคคลที่ถูกเก็บรวบรวม ขอมูลสวนบุคคลของทานที่ถูกเก็บรวบรวมและอยูภายใตประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) ฉบับนี้ไมวาจะเปนขอมูลสวนบุคคลที่ทานใหไวกับบริษัท โดยตรง หรือขอมูลสวนบุคคลที่บริษัท ไดรับมาจาก บุคคลภายนอก เชน ขอมูลสวนบุคคลที่มีความออนไหว (Sensitive Data) เอกสารในการแสดงตัวตนอาจมี ขอมูลสวนบุคคล ที่มีความออนไหว เชน ศาสนา หมูเลือด โปรดทราบวาบริษัทไมมีวัตถุประสงคในการจัดเก็บ ขอมูลดังกลาว โปรดขีดฆาหรือปดทึบขอมูลกอนสงมอบเอกสารแกบริษัท หากทานมิไดดําเนินการตามที่แจง บริษัทอาจดําเนินการขีดฆาหรือปดทึบขอมูลดังกลาว หากในกรณีที่บริษัทมีความจําเปนตองจัดเก็บขอมูลสวนบุคคล ที่มีความออนไหว บริษัทจะจัดใหมีมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมและขอความยินยอมจากทานกอนการ เก็บรวบรวม เวนแตจะมีกฎหมายยกเวนไมตองขอความยินยอมเอาไวเชน การคุมครองแรงงาน ประกันสังคม ปองกันระงับอันตรายตอชีวิต ประโยชนสาธารณะดานการสาธารณสุข การปฏิบัติตามกฎหมายหรือขอยกเวนอื่น ๆ ตามที่กฎหมายคุมครองขอมูลสวนบุคคลกําหนด ขอ 4. วัตถุประสงคและฐานทางกฎหมายในการเก็บรวบรวม ใช และเปดเผยขอมูลสวนบุคคล 4.1 บริษัทประมวลผลขอมูลสวนบุคคลของทาน เพื่อวัตถุประสงคดังตอไปนี้ (รวมเรียกวา “วัตถุประสงคที่ กําหนด”) และภายใตฐานทางกฎหมาย ดังตอไปนี้ 1. เพื่อใหบริษัท สามารถดําเนินธุรกิจไดตามวัตถุประสงค (Contract) เชน เปนการจําเปนเพื่อปฏิบัติตาม สัญญาซึ่งทานเปนคูสัญญากับบริษัท หรือเพื่อใชในการดําเนินการตามคําขอของทานกอนเขาทําสัญญา หรือเพื่อใชในการดําเนินธุรกิจของบริษัท ใหลุลวงไปไดดวยดีอาทิเพื่อวัตถุประสงคในการบริหารจัดการคําสั่งซื้อ การตรวจสอบยืนยันตัวตนของลูกคา การพิจารณาคุณสมบัติลูกคา ตรวจสอบขอมูลเครดิต การอนุมัติสินเชื่อ การใหบริการ การจัดสง การซอมสินคา การจัดสงใบเสร็จรับเงิน การติดตอสื่อสารกับทาน การติดตามการชําระ คางวดสินคาหรือผลิตภัณฑ หรือการขึ้นทะเบียนคูคาใหม การบริหารจัดการตัวแทนอิสระ หรือการปฏิบัติตาม สัญญาใด ๆ ซึ่งทานเปนคูสัญญากับบริษัท 2. เพื่อปฏิบัติหนาที่ตามกฎหมายที่เกี่ยวของหรือใชบังคับ (Legal Obligation) เชน เพื่อการปฏิบัติตาม กฎหมายที่เกี่ยวของกับบริษัท หรือเพื่อปฏิบัติตามคําสั่งของผูมีอํานาจตามกฎหมาย อาทิกฎหมายคอมพิวเตอร กฎหมายภาษีอากร ประมวลรัษฎากร (การออกใบกํากับภาษีใบเสร็จรับเงิน ใบแจงหนี้) คําสั่งศาล พนักงานอัยการ หรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวของกับการดําเนินงานของบริษัท 3. เพื่อการดําเนินงานที่จําเปนภายใตประโยชนโดยชอบดวยกฎหมาย โดยไมเกินขอบเขตที่เจาของขอมูลสวน บุคคล สามารถคาดหมายไดอยางสมเหตุสมผล (Legitimate Interest) เชน การแลกบัตรกอนเขาพื้นที่ของ บริษัท บันทึกผูมาติดตอ (Visitor Records) เพื่อควบคุมการเขามาภายในอาคารและรักษาความปลอดภัยของ บริษัท บุคลากร บุคคลอื่น รวมทั้งทรัพยสินและขอมูลของบริษัท การจัดการลูกคาหรือคูสัญญาเปนการประมวลผล เพื่อใหบริการ การตรวจสอบเอกสารยืนยันตัวตน การรับขอรองเรียน การรับแจงปญหา การตอบขอซักถาม การจัดกิจกรรม การสํารวจความพึงพอใจ การพัฒนาการใหบริการตาง ๆ รวมถึงเพื่อเปนขอมูลในการ ติดตอสื่อสารกับทาน 4. เปนการจําเปนเพื่อการปฏิบัติหนาที่ในการดําเนินภารกิจเพื่อประโยชนสาธารณะของบริษัท (Public Task) หรือปฏิบัติหนาที่ในการใชอํานาจรัฐที่ไดมอบใหแกบริษัท 5. เพื่อปองกันหรือระงับอันตรายตอชีวิต รางกาย หรือสุขภาพของบุคคล (Vital Interest) เพื่อ ปองกันหรือระงับอันตรายตอชีวิตรางกาย หรือสุขภาพของบุคคล เชน การติดตอฉุกเฉิน การควบคุมและปองกัน โรคติดตอ เปนตน 6. ความยินยอม (Consent) เมื่อบริษัทไมสามารถอาศัยขอยกเวนหรืออางอิงฐานทางกฎหมาย ตามกรณีที่ระบุขางตน ทั้งนี้ บริษัทจะขอความยินยอมเปนการเฉพาะจากทาน โดยบริษัทจะประมวลผล ขอมูลสวนบุคคลดังกลาวตามวัตถุประสงคที่ไดแจงและที่ไดรับความยินยอมจากทาน หรือในกรณีที่บริษัทประมวลผล ขอมูลสวนบุคคลที่เปนขอมูลสวนบุคคลที่มีความออนไหว บริษัทจะดําเนินการตามที่กฎหมายกําหนดหรือโดยไดรับ ความยินยอมโดยชัดแจงจากทาน อาทิการนําเสนอผลิตภัณฑสิทธิพิเศษแกทาน บริษัทประมวลผลขอมูลสวนบุคคล ที่เก็บรวบรวมไวเพื่อจัดหา รักษา ปรับปรุง และพัฒนาทุกบริการ และการโฆษณาทั้งหมดของบริษัท การสงประกาศ การอัพเดตซอฟตแวร นโยบายที่ไดรับการปรับปรุง หรือขอมูลอื่น ๆ การวิเคราะหและพัฒนาขอมูลและสารสนเทศ เกี่ยวกับการใชบริการและผลิตภัณฑของบริษัท เพื่อจัดหาบริการและผลิตภัณฑที่ดียิ่งขึ้น การโตตอบกับทานเกี่ยวกับ อุปกรณ บริการ หรือคําถาม และคํารองขอใด ๆ ของทาน จัดกิจกรรมสงเสริมการขาย เชน การชิงโชค การประกวด หรือกิจกรรมอื่นที่คลายคลึงกัน ดําเนินการหลังการขายและกิจกรรมการสนับสนุนลูกคา พิจารณา ความเขากันไดของซอฟตแวร จัดหาผลิตภัณฑหรือบริการที่กําหนดเอง โดยทานสามารถขอถอนความยินยอม เมื่อใดก็ไดผานชองทางติดตอ ขอ 9. ทั้งนี้กรณีที่ทานไมใหความยินยอมหรือขอถอนความยินยอมภายหลัง ทานอาจพลาดการรับขอเสนอ โปรโมชั่น หรือสิทธิประโยชนของบริษัท 4.2 ขอมูลสวนบุคคลของทานที่บริษัทดําเนินการประมวลผลตามวัตถุประสงคที่กําหนดในขอ 4.1 ขางตน สวนที่มีความเกี่ยวของกับการปฏิบัติตามสัญญา การเขาทําสัญญากับทาน หรือการปฏิบัติตามกฎหมาย บริษัทมีความจําเปนตองประมวลผลขอมูลสวนบุคคลของทานซึ่งเปนขอมูลที่จําเปนตอการบรรลุวัตถุประสงค ดังกลาว โปรดทราบวาหากทานไมใหขอมูลสวนบุคคลดังกลาวแกบริษัท อาจมีผลกระทบตอการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือบริษัทอาจไมสามารถใหบริการ หรือปฏิบัติหนาที่ภายใตสัญญาที่ไดเขาทํากับทาน หรือไมสามารถเขาทําสัญญา กับทานได(แลวแตกรณี) 4.3 ในกรณีที่บริษัท จะใชขอมูลสวนบุคคลของทานในวัตถุประสงคที่ไมไดระบุไวขางตน บริษัทจะจัดใหมี ประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) เพิ่มเติม เพื่ออธิบายการใชขอมูลในวัตถุประสงคดังกลาวและแจงให ทานทราบกอน ขอ 5. การเปดเผยขอมูลสวนบุคคล 5.1 บริษัท อาจเปดเผยขอมูลสวนบุคคลของทาน ภายใตวัตถุประสงคที่กําหนดและตามหลักเกณฑที่ กฎหมายกําหนด ใหแกหนวยงานและบุคคลดังตอไปนี้ 1. หนวยงานของรัฐ หนวยงานที่มีหนาที่กํากับดูแลตามกฎหมาย อาทิกรมสรรพากร กระทรวงพาณิชย กรมพัฒนาธุรกิจการคา ธนาคาร เปนตน 2. หนวยงานที่ขอใหเปดเผยขอมูลโดยอาศัยอํานาจตามกฎหมาย อาทิการรองขอขอมูลเพื่อการฟองรอง หรือดําเนินคดีตามกฎหมาย หรือที่มีความเกี่ยวของกับกระบวนการทางกฎหมาย เชน สํานักงานตํารวจแหงชาติ กรมสอบสวนคดีพิเศษ สํานักงานอัยการสูงสุด ศาล เจาหนาที่ตํารวจ สํานักงานคณะกรรมการคุมครองขอมูลสวน บุคคล เปนตน 3. หนวยงานภายในบริษัท เพื่อการดําเนินการตามวัตถุประสงคของทาน บริษัทอาจเปดเผย ขอมูลสวนบุคคลของทานแกฝายบัญชีและการเงิน ฝายบริการ และฝายอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ 4. หนวยงานอื่น อาทิผูใหบริการขนสง ผูจัดจําหนายบริการออนไลน บริษัทโฆษณา ที่ปรึกษาดาน กฎหมาย ผูใหบริการ ผูจัดจําหนายและพันธมิตรการขาย ผูจัดจําหนายฝากขาย แพลตฟอรมพาณิชยอิเล็กทรอนิกส บริการแอพพลิเคชั่นบุคคลที่สาม ที่ปรึกษาภายนอก (ตัวอยางเชน นักกฎหมาย นักบัญชีและผูตรวจสอบภายนอก) บริษัทประกัน เปนตน 5. บุคคลทั่วไป (เฉพาะเพื่อการประชาสัมพันธกิจกรรม “รวมทายผล CHAMPION and Player Of The Match” หรือประกาศรายชื่อผูโชคดีที่ไดรับรางวัล) ผานทางสื่อออนไลนและออฟไลน ทั้งของ วีไอคิว กรุป และบุคคลภายนอก เชน Facebook, Line, X, Youtube, Instagram, TikTok, website เปนตน ในกรณีที่บริษัทเปดเผยขอมูลสวนบุคคลของทานใหกับบุคคลอื่น บริษัทจะจัดใหมีมาตรการที่จําเปน และเหมาะสมเพื่อคุมครองขอมูลสวนบุคคลที่ไดเปดเผยและเพื่อปฏิบัติตามมาตรฐานและหนาที่การคุมครอง ขอมูลสวนบุคคลตามที่กฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคลกําหนด ไมอนุญาตใหบุคคลที่สามที่ไดรับ อนุญาตใด ๆ ใชขอมูลสวนตัวของคุณเพื่อวัตถุประสงคอื่นใดที่นอกเหนือไปจากนโยบายความเปนสวนตัวฉบับนี้ ในกรณีที่บริษัท สงหรือโอนขอมูลสวนบุคคลของทานไปตางประเทศ บริษัทจะดําเนินการเพื่อทําใหแนใจวา บริษัท ไดสงหรือโอนไปยังประเทศปลายทาง องคกรระหวางประเทศ หรือผูรับขอมูลในตางประเทศที่มีมาตรฐานใน การคุมครองขอมูลสวนบุคคลที่เพียงพอ ในบางกรณีบริษัทอาจขอความยินยอมของทานสําหรับการถายโอนขอมูล สวนบุคคลของทานไปยังตางประเทศ ทั้งนี้ตามที่กฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคลกําหนด ขอ 6. ระยะเวลาเก็บรักษาขอมูลสวนบุคคล บริษัท จะเก็บรักษาขอมูลสวนบุคคลของทานตามระยะเวลาที่จําเปน สําหรับกิจกรรม (รวมทายผล CHAMPION and Player Of The Match) ที่ไดเก็บขอมูลเขารวมกิจกรรมตั้งแตวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 ถึงวันที่ 14 กรกฎาคม 67 (*กอนเวลา 18.00 น.) เพื่อบรรลุวัตถุประสงคที่กําหนดในการประมวลผลขอมูลสวน บุคคลที่ระบุไวขางตน จนถึงวันที่ 14 ตุลาคม 2567 อยางไรก็ตาม บริษัทอาจเก็บรักษาขอมูลสวนบุคคลของทาน เปนระยะเวลาเกินกวาระยะเวลาดังกลาว หากกฎหมายกําหนดหรือการเก็บรักษาขอมูลสวนบุคคลดังกลาวนั้นจําเปน ตอการกอตั้งสิทธิเรียกรองทางกฎหมายของบริษัท เชน ตามกฎหมายบัญชีและภาษีประมวลรัษฎากรหรือกฎหมาย อื่นที่เกี่ยวของ หรือในกรณีที่บริษัทอยูระหวางกระบวนการตามกฎหมาย จนกวาคดีจะถึงที่สุด และภายหลังจากพน ระยะเวลาดังกลาว บริษัทจะลบ ทําลาย หรือทําใหเปนขอมูลที่ไมสามารถระบุตัวบุคคลไดทันที ขอ 7. สิทธิของเจาของขอมูลสวนบุคคล ในฐานะเจาของขอมูลสวนบุคคล ทานมีสิทธิดังตอไปนี้ภายใตหลักเกณฑ วิธีการ และเงื่อนไขตามที่กฎหมาย วาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคลกําหนด ทั้งนี้หากทานประสงคที่จะขอใชสิทธิของทาน ทานสามารถขอใชสิทธิ ผาน “แบบคํารองขอใชสิทธิของเจาของขอมูลสวนบุคคล (Data Subject Right Request Form)” โดยทานสามารถติดตอบริษัทตามขอ 9 7.1 สิทธิขอเพิกถอนความยินยอม หากทานไดใหความยินยอมแกบริษัทในการเก็บรวบรวม ใชและ/หรือ เปดเผยขอมูลสวนบุคคล (ไมวาจะเปนความยินยอมที่เจาของขอมูลใหไวกอนวันที่กฎหมายคุมครองขอมูลสวนบุคคล ใชบังคับหรือหลังจากนั้น) ทานมีสิทธิที่จะถอนความยินยอมเมื่อใดก็ไดตลอดระยะเวลาที่ขอมูลสวนบุคคลอยูกับบริษัท เวนแตมีขอจํากัดสิทธินั้นโดยกฎหมายหรือมีสัญญาที่ใหประโยชนแกทานอยู โดยบริษัทจะแจงถึงผลกระทบ ที่อาจเกิดขึ้นจากการถอนความยินยอมดังกลาวใหทานทราบ 7.2 สิทธิขอเขาถึงขอมูลสวนบุคคล ทานมีสิทธิขอเขาถึงหรือขอรับสําเนาซึ่งขอมูลสวนบุคคลของตนที่อยูใน ความรับผิดชอบของบริษัทรวมถึงขอใหบริษัทเปดเผยถึงการไดมาซึ่งขอมูลสวนบุคคลดังกลาวที่ทานไมไดให ความยินยอม ทั้งนี้บริษัทมีสิทธิปฏิเสธคํารองขอ หากการเขาถึงหรือขอรับสําเนานั้นสงผลกระทบตอสิทธิเสรีภาพ ของบุคคลอื่น หรือกรณีที่ทานไมมีสิทธิเขาถึงขอมูลสวนบุคคลดังกลาว 7.3 สิทธิขอโอนยายขอมูลสวนบุคคล ทานมีสิทธิขอใหบริษัทโอนขอมูลสวนบุคคลของทานไปยังผูควบคุม ขอมูลสวนบุคคลอื่น 7.4 สิทธิขอคัดคานการเก็บรวบรวม ใช เปดเผย ขอมูลสวนบุคคล ทานมีสิทธิขอคัดคานการเก็บรวบรวม ใชและ/หรือเปดเผยขอมูลสวนบุคคลในเวลาใดก็ไดหากเปนขอมูลสวนบุคคลที่เก็บรวบรวมเพื่อวัตถุประสงคเกี่ยวกับ การตลาดแบบตรง หรือเพื่อวัตถุประสงคเกี่ยวกับการศึกษาวิจัยทางวิทยาศาสตร สถิติทั้งนี้บริษัทสามารถปฏิเสธ คํารองขอไดหากเปนการจําเปนเพื่อการดําเนินภารกิจเพื่อประโยชนสาธารณะของบริษัท หรือกรณีที่บริษัท แสดงใหเห็นถึงเหตุอันชอบดวยกฎหมายสําคัญยิ่งกวา หรือเพื่อกอตั้ง การใชสิทธิเรียกรอง การปฏิบัติตามกฎหมาย 7.5 สิทธิขอใหลบหรือทําลายขอมูล ทานมีสิทธิขอลบหรือทําลายขอมูลสวนบุคคล หรือทําใหขอมูลสวน บุคคลเปนขอมูลที่ไมสามารถระบุตัวตนไดหากทานเชื่อวาขอมูลสวนบุคคลถูกเก็บรวบรวม ใชและ/หรือเปดเผยนั้นไม ชอบดวยกฎหมาย หรือเห็นวาบริษัทไมมีความจําเปนในการเก็บรักษาไวตามวัตถุประสงคที่เกี่ยวของในนโยบายฉบับนี้ หรือเมื่อเจาของขอมูลไดใชสิทธิขอถอนความยินยอมหรือใชสิทธิขอคัดคานตามที่แจงไวขางตน ทั้งนี้บริษัทอาจ ปฏิเสธคํารองขอดังกลาวหากขอมูลสวนบุคคลที่ทานรองขอใหลบนั้นจําเปนตองเก็บรวบรวมตามระยะเวลาที่ กฎหมายกําหนด หรือเปนขอมูลที่จําเปนตอการดําเนินการของบริษัท 7.6 สิทธิขอใหระงับการใชขอมูล ทานมีสิทธิขอใหระงับการใชขอมูลสวนบุคคลชั่วคราว ในกรณีที่บริษัท อยู ระหวางตรวจสอบตามคํารองขอใชสิทธิขอแกไขขอมูลสวนบุคคลหรือขอคัดคาน หรือกรณีอื่นใดที่บริษัทไมมีความ จําเปนและตองลบหรือทําลายขอมูลสวนบุคคลแตทานขอใหระงับการใชขอมูลนั้นแทน 7.7 สิทธิขอใหแกไขขอมูล ทานมีสิทธิขอแกไขขอมูลสวนบุคคลของทานใหถูกตองหากขอมูลสวนบุคคลของ ทานนั้นไมถูกตอง ไมเปนปจจุบัน ไมครบถวนสมบูรณหรือกอใหเกิดความเขาใจผิด 7.8 สิทธิในการยื่นขอรองเรียน ในกรณีที่บริษัทมีการฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยการ คุมครองขอมูลสวนบุคคล ทานมีสิทธิยื่นขอรองเรียนตอสํานักงานคณะกรรมการคุมครองขอมูลสวนบุคคลตาม กฎหมาย ขอ 8. ความมั่นคงปลอดภัยในการเก็บรักษาขอมูลสวนบุคคล บริษัทเลือกใชระบบการจัดเก็บขอมูลสวนบุคคลที่มีกลไกและเทคนิคที่เหมาะสม และมีมาตรการรักษา ความมั่นคงปลอดภัยตามกฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคล และกฎหมายที่เกี่ยวของ รวมทั้งจํากัด การเขาถึงขอมูลสวนบุคคลของทานเฉพาะพนักงาน ลูกจาง ของบริษัทที่เกี่ยวของ เพื่อปองกันไมใหขอมูลสวนบุคคล ของทานถูกนําไปใชเปดเผย ทําลาย หรือเขาถึงโดยไมไดรับอนุญาต ขอ 9. วิธีการติดตอ ในกรณีที่มีขอสงสัยหรือตองการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุมครองขอมูลสวนบุคคล ของทาน การเก็บรวบรวม ใชหรือเปดเผยขอมูลของทาน การใชสิทธิของทาน หรือมีขอรองเรียนใด ๆ ทานสามารถ ติดตอบริษัท ไดตามชองทางดังตอไปนี้ รายละเอียดผูควบคุมขอมูลสวนบุคคล ชื่อบริษัท : บริษัท วีไอคิว กรุป จํากัด ที่อยู : 729/117-124 ถนนรัชดาภิเษก แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120 โทรศัพท : 02-0260688 อีเมล : [email protected] ขอ 10. การเปลี่ยนแปลงประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) ฉบับนี้ บริษัท อาจทําการเปลี่ยนแปลงประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) นี้เปนครั้งคราว เพื่อให สอดคลองกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวกับการประมวลผลขอมูลสวนบุคคลของทาน และเพื่อใหสอดคลองกับ การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกฎหมายวาดวยการคุมครองขอมูลสวนบุคคลหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ บริษัท จะแจงใหทานทราบถึงการแกไข เปลี่ยนแปลงที่สําคัญใด ๆ ดวยชองทางที่เหมาะสม ประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) ฉบับนี้มีผลใชบังคับตั้งแตวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 เปนตนไป
© ลิขสิทธิ์โดย vivo